CARGOS e SALÁRIOS

O plano de cargos e salários é a definição das funções, requisitos e remuneração de uma empresa.

•Esse plano tem como objetivo
organizar e padronizar os cargos internos ;

•Tornar transparente aos colaboradores suas possibilidades de remunerações e conquistas de posições.

•Garantir competitividade salarial em relação ao mercado.

• Informar os critérios de promoções (em termos de tempo, degraus, responsabilidades, atividades, formações, hard skill e soft skill).